张晖做什么行业的?中泰证券副总经理
张晖从事的是金融行业，具体在中泰证券担任副总经理。以下是关于她职业经历的一些具体信息：早期经历：张晖曾在山东省世界信托投资公司上海证券业务部担任多个职务，包括交易部经理、副总经理、总经理等。这些经历表明她在金融行业 ，特别是在证券业务方面积累了丰富的经验 。
中泰证券的工资情况因职位和年份而异 ，不同职位的薪资范围有所不同 。高管薪酬：2024年中泰证券高管总薪酬为10531万元，降幅近30%。其中 ，无高管年薪超百万 ，薪酬比较高的是董秘张晖，年薪为95万元 。董事长王洪和总经理冯艺东的薪酬均为761万元 。
比较高薪酬：董事会秘书张晖的薪酬比较高 ，达到了95万元。其他高管薪酬：首席信息官张勇 、合规总监亓兵 、首席风险官胡开南、首席财富官胡增永的薪酬均为756万元；董事长王洪与总经理冯艺东的薪酬为761万元 。
中泰证券工资
年中泰证券高管总薪酬为10531万元，降幅近30%。其中 ，无高管年薪超百万 ，薪酬比较高的是董秘张晖，年薪为95万元 。董事长王洪和总经理冯艺东的薪酬均为761万元 。员工平均薪酬：根据智联招聘2024年的报告 ，中泰证券的人均年薪约为60万元。这一数据反映了公司整体员工的平均薪资水平 。
中泰证券编制内待遇好 。薪酬福利：中泰证券的薪酬福利体系相对较为完善 ，包括基本工资 、绩效工资以及其他的奖金制度，中泰证券的平均工资为6500元，且没有加班的情况 ，每年还有相应的年终奖和奖金制度。工作时间：中泰证券的工作时间相对较为规律 ，周末不需要加班。
第三，公司规模与制度保障中泰证券员工近8000人 ，控股多家金融子公司 ，形成综合性证券控股集团 。其济南总部工资区间为6000元-2万元，平均薪资约6500元 ，高于行业平均水平 ，且提供五险一金 、年终奖（平均7万元）、交通补助等福利 。此外，公司基本无加班文化 ，员工可享受正常周末 ，工作节奏相对舒适。
中泰证券的员工工资普遍高于方正证券 。中泰证券的员工工资每月大致在8000-10000元，而方正证券的员工工资每月则在7000-9000元 。在福利待遇方面 ，中泰证券也相对更为优厚 ，包括五险一金 、租房补贴 、餐饮补助等，而方正证券则主要提供五险一金。
中泰证劵薪酬
〖壹〗、总体薪酬：中泰证券现任及离任董事 、监事和高级管理人员的总薪酬为10531万元，相比2023年有所下降 。比较高薪酬：董事会秘书张晖的薪酬比较高 ，达到了95万元 。其他高管薪酬：首席信息官张勇 、合规总监亓兵、首席风险官胡开南 、首席财富官胡增永的薪酬均为756万元；董事长王洪与总经理冯艺东的薪酬为761万元。
〖贰〗 、理财经理（基础岗）：职朋职业圈数据显示 ，中泰证券财富管理类岗位平均月薪在8K-12K区间（含1月数据），洛阳地区因城市层级可能略低于总部 ，但核心岗位薪资结构包含底薪+绩效+提成 。
〖叁〗、中泰证券整体薪资借鉴 公司平均水平：职朋职业圈2025年10月的数据显示 ，中泰证券的平均月薪为16625元 。其中，42%的员工收入在16000元至20000元/月之间 ，21%的员工收入在8000元至12000元/月之间 ，年终奖平均为50555元。
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希望本篇文章《【张晖告别中泰证券，高管薪酬瞩目。,中泰证券 高管】》能对你有所帮助！
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