大陆人办理香港身份证
大陆人通过与香港人结婚办理香港身份证的方式，需要先申请受养人签证/进入许可。申请流程：准备材料：首先 ，大陆申请人需要与香港居民（香港永久性居民或非永久性居民但有合法居留权）结婚 ，并准备真实婚姻关系的证明，如结婚证书。若结婚证书在内地登记 ，则需经过香港律师公证 。
香港身份证过期了可以在内地办理 。港澳居民在内地期间证件过期 ，换发、遗失损毁补发，可就近向公安机关出入境管理部门提出申请 ，无须再返回港澳地区办理。申请人可通过窗口申请 、提交材料 、缴纳办证费用、自愿选取证件邮寄服务 ，时间缩短为7个工作日 。
大陆人申请香港身份证的方法如下：首先，必须迁入内地定居 ，成为内地居民；其次 ，办理内地常住户口；提交申请登记表后，三十个工作日内发放身份证；证件工本费为每证二十元 。
在香港出生 ，父母任一方在香港定居 ，可申请香港身份证。 在香港连续居住七年以上，有资格申请香港身份证 。 若出生于香港以外地区，父母任一方为中国公民且在香港有居留权 ，可申请香港身份证 。 与香港人结婚七年 ，可获得香港身份证。
香港现在缺什么样的人才
香港最缺的工人类型包括建筑工 、技术工人以及服务行业从业人员 。建筑工：香港由于土地资源有限，城市建设密集 ，对基础设施的更新和维护需求高 ，因此建筑工人在香港非常紧缺 。这包括各类建筑技术工人 、土木工程师以及工程项目管理人员。技术工人：随着科技的进步和产业升级，香港对技术工人的需求日益增加 。
香港需要金融分析师、IT专家 、市场营销专家 、建筑师、医生 、律师等专业人才 。金融分析师：香港作为全球知名的金融中心 ，对金融分析师的需求持续旺盛。他们负责分析市场趋势 、评估投资项目、提供金融询问等 ，对香港的金融市场稳定和经济发展至关重要。
香港当前面临人才短缺的问题，尤其是对于那些需要勤奋和吃苦耐劳精神的职位 ，如洗碗工和建筑工等 。这些岗位的工作条件通常较为艰苦 ，待遇也不算高，而香港的物价水平却相对较高 ，这使得本地居民往往不愿意从事这些劳动密集型的工作 。另一方面 ，香港对于这类工作的需求却相当大。
香港紧缺的13个专业人才清单主要包括但不限于以下行业中的专业人才：金融服务：包括资产管理 、保险 、金融科技等领域的专家，特别是金融科技专家，这是当前香港经济急需的人才之一 。创新科技：涵盖人工智能、软件开发等领域的专业人才 ，这些领域对于推动香港科技创新和经济发展具有重要意义 。
年龄18岁及以上。无犯罪记录 。具备一定的经济能力 。学历本科及以上。选取综合计分制或成就计分制 ，并达到相应的分数要求 。紧缺人才主要体现在综合计分制中 。是否符合要求 是否符合香港优才计划的申请条件，以及是否属于紧缺人才 ，取决于个人的年龄、学历 、工作经验 、行业背景等因素。
香港在科技和金融领域最缺人才 。科技领域：随着香港经济的快速发展和数字化转型的推进 ，特别是在人工智能、大数据 、云计算等新兴科技领域，香港面临专业人才短缺的问题 。尽管香港的教育体系培养出大量的毕业生 ，但符合科技行业特定需求的专业人才仍然供不应求。
香港工作,赴港“搬砖 ”,月入6万不是梦?!
〖壹〗 、但需要注意的是 ，尽管月入6万在香港并非遥不可及，但这仍然需要个人具备相应的知识和技能 ，并愿意适应新环境。成功的关键还在于个人的准备和努力 ，以及对香港市场深入的理解 。因此，想要在香港实现高收入 ，需要付出相应的努力和时间 。
〖贰〗、总结来说 ，香港工作机会虽有挑战，但通过专业资格互认和政策支持，内地人才有充分机会在香港找到高薪职位。只要具备相应的知识和技能 ，并愿意适应新环境 ，在港“搬砖 ”月入6万的梦想，确实有可能成为现实 。不过 ，成功的关键还在于个人的准备和努力 ，以及对香港市场深入的理解 。
〖叁〗 、搬砖是一种网络流行语，原指搬运砖块 ，在网络语境中有多重含义。搬砖的传统含义 搬砖一词最初源于百度贴吧 ，是“屌丝”工作环境的比喻 。它形象地描绘了那些从事体力劳动或低收入工作的人们，他们的工作辛苦且赚钱不多 ，但又是生活所必需 ，不得不做 。
〖肆〗 、大千世界，无奇不有。洗碗、搬砖甚至捡垃圾 ，年入百万都有可能实现 。世界上竟然有这样奇葩的岗位 ，而且这么赚钱，真的是要惊呆了！闻屁师，通过嗅闻病患的屁的味道 ，来判断患者的身体状况 。入职条件高 ，月收入达2万，年收入接近30万。小鸡性别鉴定师 ，大概一天要看800-1200只小鸡的屁屁鉴定他们的性别 。
香港公布“输入劳工计划 ”!内地人可申请,年薪比较高可达70万
〖壹〗 、香港公布“输入劳工计划” ，内地人可申请，年薪比较高可达70万 香港政府于6月13日正式公布了“输入劳工计划 ” ，旨在解决因人口老龄化和移民潮导致的各行业人手短缺问题 。该计划将为建筑业 、航空业、交通业招聘共20000名劳工 ，其中内地居民可通过指定渠道申请。
〖贰〗 、为填补空缺，6月13日 ，香港政府重磅推出“输入劳工计划 ” ，计划招聘20000名劳工，包括建筑业的12000名技术工人和技术人员 ，航空业的6300名非管理级机场工种 ，以及交通业的1700名司机。政府明确保障本地就业优先，仅针对人力短缺严重的行业进行有限度输入，且确保外来劳工工资不低于本地同行业中位数 。
〖叁〗 、香港外劳输入是真实存在的 ，但相关招聘骗局也很多 。2023年9月 ，香港特区政府宣布多项输入外劳计划，包括优化现有的补充劳工计划 ，更名为“补充劳工优化计划” ，暂停执行现行的26个职位类别及非技术/低技术职位一般不得输入劳工规定，为期2年。
〖肆〗、最新消息是：内地青年人才申请去香港工作 ，一般在４周内就能得到确切的答复 ，并且一旦获得赴港工作的许可，年薪将在３６万～１５６万港元之间 。根据香港特别行政区政府人才资源报告推算 ，香港劳动力市场在今后５年会出现高学历人才供不应求的状况 ，其差额将高达１２万名 。
〖伍〗、内地人到香港劳工，这张签证你必须了解！什么是香港劳工签？香港劳工签也叫输入劳工计划 ，是内地人士赴港工作必须获得的签证。该签证每次最长有效期为24个月 ，证件到期后必须离开香港，但可由雇佣公司提出续签申请 。
〖陆〗 、香港劳工签证是内地人士赴港工作的途径之一 。这种签证也称为输入劳工计划，每次有效期最长为24个月 ，持有者到期必须离开香港 ，雇主可申请续签。持有劳工签证者不可获取香港身份证，也不得携带受养人入境 。获得劳工签表示工作有保障 。
香港专才计划和优才计划的区别是什么?哪种可以更快拿香港身份?
〖壹〗 、从审批周期来看 ，香港专才计划通常能在较短的时间内完成审批 ，最快甚至不到1个月。而香港优才计划的审批周期则相对较长，一般需要6-12个月 。因此 ，对于已经确定在香港有工作的申请人来说 ，香港专才计划是更快获得香港身份的途径 。然而，选取哪种计划还需根据申请人的具体情况和未来规划进行选取。
〖贰〗、性质区别：专才计划：与内地的人才交流计划 ，申请人至少要在香港居留工作7年以上才能获得“香港永居居民 ”身份。优才计划：面向全世界的优秀人才 ，是香港一项设有配额的移民吸纳计划 。来港方式：专才计划：需要在来港前获得香港本地雇主的聘任 。优才计划：可以由本人直接申请，无需先获得本地雇主的聘任。
〖叁〗 、优才无须捆绑雇主 ，而专才与高才都是需要有工作证明 、有雇佣合同 。专才计划是申请前就需要获得聘用了 ，只要还在原来的公司工作，续签就没问题；而高才计划是需要你过去找工作，要不就是自己在港创业才行 。
香港输入内地人才计划细节全解!
〖壹〗、续签形式：香港专才计划续签最新是以“3+3+2 ”形式或根据其雇佣合同的有效期限（以期限较短者为准）批出（顶尖人才为“3+5”）。续签条件：在续签时 ，申请人需在香港有工作 ，且只能从事入境处处长批准的工作 。如需更换工作，需提前获得入境处许可 ，新雇主审核通过入境处审核后 ，方可续签 。
〖贰〗 、近来，香港人才引进计划共有8个 ，分别是：香港高端人才通行证 、一般就业政策、输入内地人才计划 、科技人才入境计划 、非本地毕业生留港/回港就业安排、优秀人才入境计划 、输入中国籍香港永久性居民第二代计划以及职专毕业生留港计划。
〖叁〗 、优化“一般就业政策 ”和“输入内地人才计划 ”这两个政策一般被简称为“香港专才计划” 。申请人需先找到香港公司雇佣 ，并具备香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能 。
〖肆〗、香港专才计划，即输入内地人才计划（ASMTP： Admission Scheme for Mainland Talents and Professionals） ，是香港特区政府为吸引具有认可资历的内地优秀人才和专业人才赴港工作 ，以满足香港人才需要，提高香港在世界市场的竞争力而推出的计划。该计划无配额限制 ，亦不限行业 。
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希望本篇文章《香港招募内地AI精英填补人才空缺(香港招聘内地人才)》能对你有所帮助！
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