浙江省新冠肺炎患者等在隔离期的工资如何支付浙江省新冠肺炎患者等在隔离期的工资应视同提供正常劳动并支付正常工作时间工资。以下是具体说明：视同提供正常劳动：新冠肺炎患者：在其隔离治疗期间，企业应视同其提供了正常劳动。疑似病人及密切接触者：在其医学观察期间，企业同样应视同其提供了正常劳动。劳动者被确诊为

浙江出具全国首份疫情不可抗力事实性证明〖壹〗、收到汇大机械的申请后，湖州市贸促会立即对文件进行初审，在中国贸促会、浙江省贸促会的帮助下，成功出具全国首份新冠肺炎疫情不可抗力事实性证明。〖贰〗、年2月2日，中国贸促会向浙江湖州某汽配制造企业出具了全国首份新型冠状病毒肺炎疫情不可抗力事实性证明书。具体

浙江取消单位集体团拜和大型聚会,近来浙江的疫情如何?非必要不举办按照非必要不举办的原则，严格控制大规模聚集性会议活动，提倡采取视频形式举行。原则上取消单位集体团拜和慰问、联欢等活动，减少室内聚集性文娱活动，压减各类迎春活动。不组织大规模聚会聚餐，提倡家庭聚会聚餐等控制在10人以下。采取限流、预约

浙江省新冠肺炎患者等在隔离期的工资如何支付〖壹〗、劳动者不遵守政府防控措施，导致被隔离治疗或接受医学观察，劳动者主张该期间劳动报酬的，用人单位不用支付。〖贰〗、法律主观：第一，如果属于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者，企业应当照常支付职工在此期间的工作报酬；第二，如果不属于上述对